SuccessDay ist das Employee Journey Unternehmen

Wir sind SuccessDay, das Employee Journey Unternehmen, welches spezialisiert ist auf Employee Experience, HRIT und People Analytics. Als unabhängige Berater sind wir völlig frei, Sie ehrlich und aufrichtig zu beraten, damit Sie die richtigen Entscheidungen treffen können!

Wie können wir Sie unterstützen?

  • Projekt- und Programm-Manager
  • PMO-Unterstützung
  • Business Consultants/Analysten mit gründlichen Kenntnissen der relevanten HRIT-Systeme
  • Datenverantwortliche und Berater
  • Manager für Veränderung und Wandel
  • Berater für Datentests
  • Trainer
  • Workday-Konfigurationsexperten
Hier finden Sie alle Produkte und Dienstleistungen
HR-Transformation Spezialisten SuccessDay

Unsere Grundwerte

Unser engagiertes Team [Link ‘Team’] besteht aus SuccessDay-Mitarbeitern, die durch ein Netzwerk unabhängiger Berater verstärkt werden und stets nach unseren Standards, Werten und Methoden arbeiten. Wir würden sie gerne für Sie auflisten:

Ehrlichkeit und Fairness

Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir sagen. Wir erreichen unsere Ziele ehrlich, mit Integrität, auf der Grundlage von Fakten, Wissen und Erfahrung.

Go Get Them!

Wir sind Unternehmer. Wir erledigen den Job, egal was passiert, ohne unsere anderen Werte zu vergessen.

Familie

Wir vertrauen auf die fachliche Meinung des anderen und entscheiden gemeinsam, was langfristig das Beste für unsere Kunden und damit auch für uns ist.

Work Hard, Play Hard!

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Wir veranstalten BBQs, zu denen die Leute gerne kommen.

Was andere über uns sagen

Wir machen die Dinge anders. Indem wir zuhören, die richtigen Fragen stellen und die Zeit für eine gründliche Analyse nehmen, bevor wir loslegen. Wir gehen gründlich vor, bleiben zielgerichtet und, was nicht unwichtig ist, wir gehen eine langfristige Verpflichtung ein!
Aber vielleicht möchten Sie das lieber von jemand anderem hören? Das sagen unsere Kunden:

SuccessDay bietet Experten auf Abruf. Sie sind immer da, um uns zu unterstützen und proaktiv mit uns zu denken. Ihre Erfahrung ermöglicht es uns, uns auf die aktuellen Projektanforderungen zu konzentrieren, während Sie die langfristige Perspektive und Planung verwalten. Die SuccessDay-Mitarbeiter zeichneten sich alle dadurch aus, wie leicht sie sich in unsere Teams einfügten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit ihnen bei zukünftigen Projekten.

MICHIEL BRINKERS

Technischer Direktor bei MediaMonks New York

Heute Morgen hat Ihr Testmanager in unserem Workday-Recruitment-Projekt ein Meeting initiiert, um zu besprechen, was gut gelaufen ist und was beim nächsten Mal verbessert werden könnte. Sowohl für ihn selbst als auch für unser Projektteam. Ich weiß das wirklich zu schätzen. Ich teilte ihm mit, dass ich sehr glücklich und zufrieden mit seinem Beitrag bin. Das Team hat ihn schnell akzeptiert - und er versteht es, seine Kommunikation an den Einzelnen anzupassen. Ich musste mir in den letzten Wochen keine Sorgen um den Testteil machen, da ich vollstes Vertrauen in die von ihm gelieferte Arbeit hatte. Kurzum, ein sehr angenehmer Kollege, mit dem man zusammenarbeiten kann. Ich würde ihn auf jeden Fall anderen Unternehmen und/oder Folgeprojekten in Vanderlande empfehlen.

IVANA ARTIC

Projektmanager Vanderlande

Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um hervorzuheben, dass sowohl Paul als auch Brian eine großartige Arbeit geleistet haben. Pauls Engagement ist außergewöhnlich, und wir sind sehr dankbar für seine harte Arbeit.

MARIA CARAMELLI

Direktor, Globales HRIS @ Media.Monks

Enza Zaden ist von der Kultur her etwas Besonderes; ein Berater muss sich dort wirklich sehr gut 'einfügen'. SuccessDay ist kein Corporate Unternehmen, das passt gut.

ANKE SCHOUTEN

Vizepräsidentin Human Resources bei Enza Zaden

SuccessDay ist sehr zugänglich und sie denken mit uns mit. Sie passen gut zu unserer Kultur: Es ist kein Blabla-Unternehmen, sie sind sehr pragmatisch. Sie kommen nicht im dreiteiligen Anzug zu uns, um einen Vertrag abzuschließen. Für AMS ist es auch sehr wichtig, dass sie niederländischsprachige Berater haben und Ihr Ticket nicht irgendwo am anderen Ende der Welt bearbeitet wird.

WIJNAND PIRÉE

Senior Projektleiter bei Royal Cosun

Ich kann die außergewöhnlichen technischen Fähigkeiten des Interface-Experten von SuccessDay, der mit uns an unserem jüngsten Workday-Projekt gearbeitet hat, nicht hoch genug einschätzen. Seine entspannte Herangehensweise an die Entwicklung und Problemlösung ist lobenswert, da er ein tiefes Verständnis für das Backend-Verhalten und -Design von Workday hat. Zusammen mit seinem umfangreichen Wissen über dynamische Daten in komplexen Situationen und seinem Sinn für Logik macht ihn das zu einem sehr wertvollen und integralen Bestandteil eines Teams.

DENNIS GOOIJER

Testleiter Workday Nationale Nederlanden

Wir nutzen die Dienste von SuccessDay schon seit einiger Zeit und sind sehr zufrieden damit.
SuccessDay liefert Berater mit exzellentem Fachwissen, die schnell eingesetzt werden können, weil SuccessDay weiß, wie man Kunde und Anbieter richtig zusammenbringt.
Die Arbeitsbeziehung ist sehr angenehm, wobei kurze Fristen, Flexibilität und Zuverlässigkeit die Erfolgsfaktoren sind.
Ich würde SuccessDay auf jeden Fall als Partner für HR-Projekte empfehlen.

JOOP FIERS

Leiterin HR Services & Operations bij Rituals

Die Leute vom SuccessDay stehen wirklich mit beiden Beinen im Leben. Sie sind die Brückenbauer zwischen den Workday-Softwareberatern, die nach der Konfiguration die Tür hinter sich schließen, und dem Kunden, der sucht und mit der Frage kämpft: Wie funktioniert das Tool genau und was kann ich damit alles machen? Es ist nützlich und erfreulich, dass die Leute nicht nur von der Seitenlinie her schreien, wie wir es machen sollen. Wir haben nicht die Absicht, SuccessDay in nächster Zeit zu verlassen!

ADELHEID VANHECKE

HRIS-Manager bei DEME Group

Mit dem Trainee-Modell des SuccessDay sind wir auch langfristig auf die richtige Unterstützung und Wissenssicherung angewiesen.

CAROLINE VAN NIEUWKERK

Geschäftsführender Direktor HR bei Van Leeuwen

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