HR en IT staan centraal in bedrijfsstrategieën, omdat ze nu – terecht – worden gezien als generatoren van waarde en concurrentievoordeel in de krapste arbeidsmarkt ooit en de grote post-pandemische uitdagingen die in het verschiet liggen.
“Ik hou meer van mensen dan van systemen. Ik zie zo’n implementatieproject als een noodzakelijk kwaad. Het duurt altijd langer dan gedacht en het wordt vaak drie keer zo duur als van tevoren afgesproken. Dus als je het gaat doen, zoek dan de juiste partij om je te helpen. Ik werk graag met leuke mensen en wil graag lol hebben in mijn werk – fun is tenslotte een van onze kernwaarden.
HRIT is zoveel meer dan technologie alleen. Er is ook een zachte, fluffy kant, die essentieel is voor een succesvol implementatietraject en het gebruik van systemen en tools.
Basic-Fit koos voor Workday AMS (Application Managed Services) van SuccessDay voor de after go-live support van hun nieuwe HRIT-systeem.
“Onze no-nonsense-mentaliteit matcht goed met die van SuccessDay”.
Artikel over het proces van aankopen en implementeren van een HRIT-systeem van Enza Zaden, bijgestaan door SuccessDay.
In dit artikel delen 7 ervaringsdeskundigen de 7 belangrijkste valkuilen bij HRIT- of HCM-implementaties.
Samen met SuccessDay wist het enthousiaste team van Media.Monks de livegang van een nieuw HR-systeem te realiseren binnen de ‘belachelijk scherpe’ deadline van slechts 9 maanden.
Door de overname van Benteler Distribution werd de Van Leeuwen Buizen Groep eind 2019 in een klap twee keer zo groot. De distributieonderneming en specialist in stalen buizen en buistoepassingen is met zo’n 80 vestigingen actief in maar liefst 33 landen. Doordat de omzet, personeelsomvang en footprint verdubbelden, was het tijd voor een nieuwe visie en strategie.
Adelheid Vanhecke, Human Resource Information System Manager bij DEME, deelt haar ervaringen en vertelt waar organisaties op moeten letten als ze een HR-transformatie overwegen.
Recent Comments