SuccessDay en jouw HR-transformatie
Je organisatie groeit, je innoveert en kijkt vooruit. Dit is het moment om je HR-processen te stroomlijnen en af te stemmen op de vragen van management en medewerkers. SuccessDay ontzorgt jouw organisatie met onafhankelijk advies en praktische ondersteuning voor, tijdens en na de overgang naar een nieuw digitaal HRIT/HCM-systeem als Workday, SuccessFactors , Oracle of Talentsoft. We maken je HR-data inzichtelijk met People Analytics en helpen je te focussen op de employee experience.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over jouw HR-transformatie:
Employee Experience
Om als organisatie innovatief en agile te blijven heb je competente, betrokken mensen nodig. Vanuit dat besef ontwikkelt HR zich steeds meer tot een strategische partner van management en medewerkers die de employee experience centraal stelt. Ondertussen veranderen rollen en HR-processen ingrijpend, zeker wanneer je overgaat op een nieuw HRIT-systeem. SuccessDay helpt je om de gebruiker als uitgangspunt te nemen bij het verbeteren of opnieuw opzetten van deze processen, en is daarmee de ideale medespeler bij jouw HR-transformatie.
HRIT Implementatie
De transitie naar een nieuw HRIT-systeem is een intensief traject dat je als HR- of IT-manager voor grote uitdagingen kan stellen. Een analyse van de HR-organisatie om te beginnen, de selectie van HCM-software, voorbereidingen op de implementatie, testen van de tools, het managen van de data en uiteindelijk de opzet van de support organisatie na go-live. In al deze verschillende rollen kan SuccessDay je organisatie ontzorgen om een soepele HR-transformatie te garanderen. En heb je wel de kennis maar niet de capaciteit? Ook dan staat ons team voor je klaar!
Waarmee kunnen we helpen?
- Software selectie / leveranciers selectie
- Ondersteuning bij het opstellen van het contract
- Selectie van implementatie/configuratie partner
- Onafhankelijke quality assurance
- Data standaardisatie en analytics
- Brugfunctie tussen jou en de implementatie partner
- Business analyse
- Systeemconfiguratie
- Project Management
- User adoption (strategie en uitvoering)
- Data support (validatie en opschoning)
- Test (end to end) support
SuccessDay ontzorgt jouw organisatie ook met Go-Live ondersteuning en onderhoud (AMS). Je kunt hierbij denken aan hypercare ondersteuning, oplossen van technische of functionele issues, business proces verbeteringen en tweejaarlijkse update ondersteuning. In Workday kunnen we ook hertesten.
Wat onze klanten over ons zeggen
MICHIEL BRINKERS
Technical Director at MediaMonks New York
MARIA CARAMELLI
Director, Global HRIS @ Media.Monks
IVANA ARTIC
Project Manager Vanderlande
DENNIS GOOIJER
Test manager Workday Nationale Nederlanden
JOOP FIERS
Head of HR Services & Operations bij Rituals
ADELHEID VANHECKE
HRIS Manager bij DEME Group
ANKE SCHOUTEN
Vice President Human Resources bij Enza Zaden
CAROLINE VAN NIEUWKERK
Executive Director HR bij Van Leeuwen
Laatste blogs!
Blijf up-to-date met het laatste nieuws en trends geschreven door SuccessDay consultants:
September 21, 2023
SuccessDay, biedt HR-technologie-advies en is snel gegroeid, wereldwijd met meer dan honderd medewerkers, met plannen voor verdere expansie en innovatie.
September 21, 2023
In dit artikel vertellen Rik Philippen en Joshua van Veen je alles over het optimalisatietraject van de candidate journey bij A.S. Watson, , waarbij er gebruik werd gemaakt van de geavanceerde technologie van Neurolytics.
September 20, 2023
Gisterenavond werden de winnaars bekend gemaakt van de eerste editie van de HR Technology Awards in Nederland. Tijdens een drukbezocht netwerkevenement in De Kazerne bij Brainport kregen de 9 genomineerden (verspreid over 3 categorieën) de kans om hun HRIT-product of -project te pitchen voor de vakjury en het publiek. Uiteindelijk gingen Just Eat Takeaway.com, Workday Peakon Employee Voice en Crunchr met een award naar huis.